L’azienda aveva bisogno di analizzare in modo più approfondito e flessibile dati chiave relativi alla forza lavoro, tra cui ore lavorate, straordinari, assenze, parità di genere e distribuzione geografica.

Le dashboard tradizionali offrivano una visione statica, senza possibilità di esplorare liberamente le informazioni o analizzare contenuti non strutturati.

Serviva uno strumento più dinamico, intuitivo e capace di valorizzare l’intero patrimonio informativo HR.

Nautes ha introdotto una piattaforma basata su People Analytics. Il sistema consente agli utenti di interrogare in modo semplice e diretto tutte le metriche HR, senza dover impostare manualmente dashboard o filtri complessi.

Grazie a modelli di AI semantica, la piattaforma è in grado di classificare e analizzare testi non strutturati, come le exit interview, trasformandoli in insight utili per comprendere le cause reali dell’abbandono e migliorare le strategie di retention.