Le aziende parlano spesso di persone, benessere, cultura.
Ma per prendersi davvero cura dei team serve qualcosa di più: servono dati.
In questo whitepaper vediamo come l’AI può supportare le aziende nel monitorare le dinamiche interne, anticipare criticità e favorire la sostenibilità sociale (la “S” dell’ESG), grazie alla nostra soluzione di People Analytics.
Direzioni HR, CEO, ESG Manager, HRBP
Usare l’AI per valorizzare il capitale umano, monitorare il benessere interno e generare insight per i report ESG
Oggi le aziende hanno un obbligo crescente di misurare e dimostrare il proprio impatto sociale., ma spesso:
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Manca una visione aggiornata e analitica delle persone.
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Il benessere viene percepito, ma non tracciato
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Difficoltà di raccogliere le informazioni sul personale e presentare report chiari e tempestivi
C’è bisogno di uno strumento che dia voce ai dati HR in tempo reale, in modo sicuro, affidabile e leggibile.
La nostra soluzione AI di People Analytics aiuta le aziende a:
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Mappare in tempo reale il clima interno e il benessere organizzativo partendo dai dati aziendali a disposizione.
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Prevedere dimissioni, criticità, anomalie.
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Produrre report e KPI per il monitoraggio continu.
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Supportare la redazione delle sezioni “S” dei report ESG
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Fornire evidenze oggettive che permettono di valorizzare il capitale umano
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Cos’è il People Analyticse come funziona
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Come migliora la vita di HR e Direzioni Generali
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3 casi d’uso: clima interno, rischio dimissioni, KPI ESG
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Integrazione con sistemi HR e Data Lake
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Checklist: la tua azienda è pronta per People Analytics?
"L’AI è una grande opportunità per le risorse umane: se ben progettata, può far emergere il valore delle persone.”
la soluzione AI di Nautes che monitora il capitale umano, segnala rischi organizzativi e supporta i report ESG.
la soluzione AI di Nautes che monitora il capitale umano, segnala rischi organizzativi e supporta i report ESG.
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